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關于開展企業勞動關系情況調研的通知

市直相關企業:

為加強對勞動形勢分析研判,了解掌握春節前后地方勞動用工、工資待遇、工時等方面的變化和趨勢,進一步分析企業、勞動者需求,做好勞動關系風險防范和研究完善有關政策措施等工作,市勞動關系三方四家擬在全市開展勞動關系情況集中調研。為做好調研有關工作,現就相關事項通知如下:

一、調研內容

(一)用工變化情況

1、春節前后及與去年同期相比,用工人數總量是否增加或減少?今年是否有減員或增員計劃?

2、訂立勞動合同人員、勞務派遣、非全日制用工等用工方式及業務外包的數量及結構如何?去年以來是否有所調整?今年是否會有調整?

3、應對經濟形勢變化,在勞動合同簽訂期限、工時制度和工作時間、工資水平以及福利待遇及業務外包等方面是否會有調整意向或有關考慮?

(二)企業生產經營情況,當前遇到的主要困難和影響企業發展的阻礙是什么?企業生產經營壓力增大一般會考慮采取什么措施應對或緩解?對今年本行業發展有什么預測判斷?

(三)企業在勞動用工和人工成本等方面有哪些問題和壓力?希望政府提供哪些支持和幫助?

二、調研方式

本次調研采取實地走訪和問卷調查、召開座談會相結合的方式進行。

 三、調研時間

初步定于22027日。

四、調研人員

由市三方四家成員單位有關人員組成。

五、有關事項

請各企業高度重視,認真填寫問卷調查表,按照調研要求做好相關準備工作,問卷調查表電子版于2019年2月25日前報市人社局勞動關系科。具體事項請與調研組聯系。

   聯系人:涂林林   聯系電話:15971238361

     箱:[email protected]

     附件:企業勞動關系情況調查問卷表

 

          

                                                   孝感市人力資源和社會保障局辦公室

                                                            2019年2月19日

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